外部研修を有効活用するために必要なポイント！（東京商工会議所の小冊子）

先週、東京商工会議所（東商）は、外部研修を有効活用するために必要なポイントをまとめた冊子「人材育成を成功させるための研修活用術」を発行しました。副題は「人手不足・採用難時代だからこを今いる人材を育てて伸ばす！」

● 東商ＨＰ公表記事＞＞https://www.tokyo-cci.or.jp/kenshu/katsuyo/

● 本冊子本体＞＞https://www.tokyo-cci.or.jp/kenshu/katsuyo/katsuyobook.pdf

下ＵＲＬは本年東商が実施した従業員研修に関する調査結果になります。

＞＞https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1016933

　▶ 半数に迫る企業が研修費の「増加」を選択。増加の理由は「人材育成への経営者の関心が高

　　まったため」が最も多く、次いで「研修を受けさせる対象者層が広がったため」となった。

　▶ 今後重点的に育成したい階層は、「中堅社員」「管理職候補」「若手社員」が上位。身に付け

　　させたいスキルでは、「中堅社員」より上の全ての階層において、「部下・後輩の指導・育成

　　力」の回答が50%を超えた

皆様におかれては人材育成の主なやり方はＯＪＴかと思いますが、今後外部研修（Ｏｆｆ－ＪＴ）活用もご検討されては如何でしょうか？以下、2つの外部研修機関をご紹介します。

● 中小企業大学校関西校＞＞https://www.smrj.go.jp/institute/kansai/index.html

● 和歌山県経営者協会＞＞http://w-keikyo.com/seminar/index.html

とはいえ、特に小規模事業者におかれては、時間・費用の面からも外部研修活用が大変難しいことも承知しております。そこで今後個人的に期待しているのが「e-Learning」(オンライン講座)の一層の普及になります。今後も有益で・面白いe-Leraning講座があれば、ご紹介していきます。ちなみに下が中小企業大学校のオンライン講座WebeeのＨＰになります。

● https://webeecampus.smrj.go.jp/

明日は新入社員向けオンライン研修を紹介します！　　　　

以上、情報まで。　

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