①時間外労働の上限規制の適用（来年４月）が近づいてきました！

ご承知の通り、働き方改革関連法の改正を受け、2020年4月1日から中小企業・小規模事業者にも時間外労働の上限規制が適用されます。

● JNet21中小企業ニュースの関連記事

　＞＞https://j-net21.smrj.go.jp/news/tsdlje0000003xv0.html

上の記事にあるとおり、厚労省は「時間外労働上限規制」の基本的考え方や助成金などをまとめた「時間外労働の上限規制“お悩み解決”ハンドブック」を作成しています。

● 「時間外労働の上限規制“お悩み解決”ハンドブック」

　＞＞https://www.mhlw.go.jp/content/000567480.pdf

ハンドブックには、「３６協定締結の際の注意点」「労働時間制度の一覧」「活用できる助成金」「活用できるオンラインツール（３６協定、就業規則作成）」などについて書いてあります。

４月からの時間外労働上限規制への対応が不安な事業者様は、是非当ハンドブックに目を通していただければと思います。

②昨日の配信続報：電子申請システム「Ｊグランツ」

昨日の配信後、直ぐに経産省から正式にＪグランツのリリース記事が公表されました。

● 経産省ＨＰリリース記事

　＞＞https://www.meti.go.jp/press/2019/12/20191224003/20191224003.html

経産省関連で、来年Ｊグランツの利用対象補助金は下ＵＲＬにある２７補助金とのこと。

　＞＞https://www.meti.go.jp/press/2019/12/20191224003/20191224003-2.pdf

上記経産省ＨＰ記事にもありますが、「GビズIDの取得には、2～3週間程度の審査期間が必要となりますので、公募開始前からのGビズIDの取得をお願いします」とのことです。

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