求人広告の出し方PartⅡ

9月も終わりに近づきました。

すっかり秋らしくなってきましたね。

写真は私が富士市から和歌山に帰ってくるときに撮った富士山の写真です。

偶然にも赤とんぼが写っています。

丁度６年前の今頃です。

前回のブログでは、どんな求人広告を出せばいいのかは、次回に…載せてはいけない写真のことなどをお知らせします。楽しみに…と書いていたのに、忘れたころに更新やわぁ～！

「楽しみも忘れてしまったわ！」というつっこみが聞こえてきそうです。

そうなんです、このブログは気を抜いたら見逃しますよぉ～(笑)

さて前回に続き求人広告のことについて書きます。

採用活動は人数が集まれば良いってもんじゃありません。

人数は少なくても、自社に合う人、自社の目指すものに共感する人を集めないと意味がありません。

そこで使ってはいけない写真があります。

それは、社員が「わー！」ってやっている写真！

「みんなで、和気あいあいと、わー！ってやりたい～」という人材、欲しいですか？

写真を使うのであれば、真剣に仕事をしている写真を使った方がいいでしょうね。

そうすれば真剣に仕事に取り組みたい人がやってきます。

求人広告の内容をまとめると

・会社が何を目指しているのか？（想いやビジョン）

・仕事に対する考え方うちで働くとどんな体験が出来るのか？

・これらをしっかり伝わる内容にしていくことが重要です。

よく「採用の失敗は、研修では取り戻せない」と言われます。

皆さんの職場に素敵な人材が集まりますように…