①非正規の正社員化【活発】～「雇用形態を転換」５８％（日刊工業新聞記事）
今週の日刊工業新聞に上記見出しの記事が掲載されておりました。要旨は以下のとおり。
・マイナビが実施した調査によると、非正規の正社員化など雇用形態を転換した企業が約６割を占
めた。
・人手不足や新卒採用の売り手市場が続いていることから、自社で働いている非正規社員らを正社
員にする割合が高まった。
・１８年の１年間での変更に関しては、パート・アルバイトからの転換が22.2％、派遣社員から
の転換が20.6％。
・人手不足、新卒採用の売り手市場等を考慮すれば、「自社の業務を把握している既存の非正規社
員の正社員化は、今後の人材確保のポイントになる」とみている。
＊マイナビ調査結果＞＞https://www.mynavi.jp/news/2018/12/post_18812.html
（正社員化の分析は上URLの一番下にあります。）
人手不足対応に関しては、IT化・設備投資等による業務改革での生産性向上、シニア・女性の更な
る活用、外国人活用など良く出てきますが、人材確保に苦しんでいる事業者は、対応の一環として
「非正規の正社員化」にも取り組んでいるようですね。
②「正社員化」で活用できる助成金・補助金
1）キャリアップ助成金～正社員化コース～ 当助成金の概要は下URLのとおり。
厚労省助成金の中で一番活用されているポピュラーな助成金です。非正規の正社員化をご検討の
際は、是非当助成金の活用を考慮されることを勧めます。
2）和歌山県の正社員転換支援補助金
和歌山県は、県内事業者の正社員への転換を促進・支援するため、県内企業が負担した正社員と
して必要な技能や資格免許の取得費用に対し補助金を交付します。
詳しくは下の県労働政策課の発表記事をご覧ください。
＞＞https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/060600/seishainnka/d00156997.html
以上、情報まで。
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