本題の前に情報をひとつ。政府は新型コロナウイルスへの注意喚起のテレビＣＭを、昨日から流しているようです。＞＞https://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg20290.html　

①  「外国人材活躍解説ＢＯＯＫ～新たな在留資格「特定技能」の活用ポイント～」について　

先日、「昨年の外国人労働者数が過去最高の１６６万となった」ことについて配信しました。（https://yorozu-wakayama.jimdofree.com/news210-2019/）

今後も外国人労働者は増え続けるかと思いますが、昨年4月に創設された新たな在留資格「特定技能」の外国人材受入れはまだまだ本格化していないようです。（初年度4万人を想定、実際は1000人程度（昨年11月末））

このような現状を踏まえ、今週日本商工会議所は下ＵＲＬにある解説書を公表しました。

l  日本商工会議所ＨＰ公表記事＞＞https://www.jcci.or.jp/news/2020/0217140000.html

l  外国人材活躍解説ＢＯＯＫ～新たな在留資格「特定技能」の活用ポイント～

＞＞https://www.tokyo-cci.or.jp/file.jsp?id=1021332

この解説書では、初めて外国人材の採用を検討する中小企業向けに、以下の点を分かりやすく説明しています。

1）  「特定技能」の概要や受入れの手続き

2）  外国人労働者採用に関する各種支援策や相談窓口等の情報

3）  外国人材の定着・活躍に向けた社内の受入れ態勢構築（29～38ページ）

4）  外国人材とのコミュニケーションのポイントなど（39～49ページ）

外国人の雇用に関しては、受け入れ態勢を整えないまま安易に外国人労働者を採用し、結果として「外国人労働者の失踪」などで困っている事業者さんの話も新聞等でよく目にします。言葉以外にも日本での生活・文化・習慣等に慣れていない外国人の方を採用する限り、しっかりとした受入れ体制を構築する必要があるかと考えます。

就労タイプ（在留資格）にかかわらず、外国人材の採用を検討されている事業者様、特に上記3）4）のページに目を通していただければと思います。

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