【よろず支援ニュース#238-令和】「魅力ある職場づくり」の取組事例、及び働き方改革関連の資料紹介

本題の前に情報をひとつ。本日の日経新聞5面に「新型コロナ感染者・損失企業 納税を1年猶予」という見出し記事がありました。詳しくは税務署へお聞きいただければと思います。

 

l  記事冒頭>>https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56729270S0A310C2EE8000/

 

  「魅力ある職場づくり」の取組事例の紹介

 

先日、人手不足対応について人材採用・定着についての情報を配信したが、人材の採用、特に定着(離職防止)に関しては「魅力ある職場づくり」は大変重要かと考えます。中小企業庁はHPで「働き方の見直しを含む職場環境の改善による「魅力ある職場づくり」等に取り組んでいる事例」を下URLのとおり公表しております。

 

l  中小企業庁HP関連ページ>>https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2020/200226jinzai.html

 

是非上URLに貼り付けてある事例集に目を賭して頂ければと思います。

 

  働き方改革関連の資料紹介、4月からの残業の上限規制が始まりますね

 

ご承知の通り、4月より「時間外労働の上限規制」が始まります。(原則、月45時間、年360時間)当メルマガでも働き方改革関連の資料は何度も紹介しましたが、今月中小企業庁より以下の情報を事業者様へ広く周知するよう依頼がありました。

 

l  働き方改革支援ハンドブック>>https://www.mhlw.go.jp/content/000597514.pdf

 

l  時間外労働の上限規制“お悩み解決” ハンドブック>>https://www.mhlw.go.jp/content/000567480.pdf

 

l  シリーズ「働き方改革」の成功例>>https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/000593170.pdf

 

l  労働時間の考え方リーフレット>>https://www.mhlw.go.jp/content/000556972.pdf

 

l  同一労働同一賃金パンフレット>>https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/000593173.pdf

 

お時間があった時、さらっと上の資料に目を通していただければ幸いです。

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