いつもお世話になります。 よろず支援拠点でございます。　

今回は国が現在注力しております中小企業・小規模事業者の「人材不足対応」支援についての情報です。

①人手不足対応のヒントを教えます！【中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン】

　＊中小企業庁では、人手不足を乗り越えるマネジメント、多様な働き手が最大限能力を発揮できる職場づくり、ソフト・ハード両面から生産性向上に取り組んでいる好事例を収集・分析し、人手不足対応の考え方をガイドラインとして整理しました。　

また、100を超える企業の事例を業種別、経営課題別等に整理して紹介すると共に、人手不足対応に役立つ省庁の施策例も紹介します。　

　　平成29年7月19日に関東経済産業局でキックオフセミナーを開催し、順次全国でセミナーを開催します。＊以下、当ガイドライン関連の資料になります。

　　　　・ガイドライン概要　＞＞http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/kenkyukai/hitodetaiou/2017/170331torimatomegaiyou.pdf

　　　　・ガイドライン本文　＞＞http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/kenkyukai/hitodetaiou/2017/170331torimatomehonbun.pdf

　　　　・事例集　　　　　　　＞＞http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/kenkyukai/hitodetaiou/2017/170331torimatomejireisyu.pdf

＊ご参考のため、上記事例集に和歌山県内の下記３事業者が取り上げられております。

　　　　・ウインナック株式会社　＞＞事例集１９ページ目

　　　　・太洋工業株式会社　　＞＞事例集６４ページ目

　　　　・株式会社双見商会　　＞＞事例集９８ページ目

　＊上記情報が少しでも皆様が人手不足を乗り越えるヒントになれば幸いです。

②中央会主催の「合同若手定着支援研修会」の案内　＞＞

http://www.chuokai-wakayama.or.jp/chuokai/news/news-detail.php?no=248

　＊県内の複数の事業者から若手社員を集めた合同若手社員の研修会です。　

　　７月末から１０月まで３回シリーズ。　　定員３０名、参加費は無料です。（こういった研修会で無料は珍しいかと）上記ＵＲＬにあるとおり、若手社員の中には、同期社員も少なく相談相手や悩みの共有ができていないことが要因で離職となるケースも考えられ、合同で若手向け育成研修会を実施することは大変有益なことと考えます。

　　ご興味のある方は右ＵＲＬにあるチラシを印刷しＦＡＸにて申し込みください。　＞＞　http://www.chuokai-wakayama.or.jp/uploads/201706/tirasi.pdf

　＊この研修会は中小企業庁が本年度の予算で行う「地域中小企業人材確保支援等事業」の一環として行われます。

　　各地方経済産業局が、地域の状況に応じて独自の事業を実施します。公募により選定された実施事業者が、

　　合同企業説明会や交流会、新人定着研修など様々なイベントを各地で行います。　＞＞http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2017/170703jinzai.htm

　　＊この事業の特設ホームページは右ＵＲＬのとおりです。＞＞

https://www.chusho-jinzaibank.jp/

今後和歌山県でも合同企業説明会、交流会、研修などのイベントが開催されるようですが、発表になりましたらお知らせいたします。

以上、情報まで。